实习生签了劳动合同了不想干怎么办

实习生签了劳动合同后不想干，应依法辞职。根据《劳动合同法》，辞职需提前30天书面通知单位（试用期3天），否则可能构成违法解除，需承担法律责任。若随意离职，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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实习生不想干应依法处理。具体操作：1. 与单位协商，达成一致即可立即解约；2. 协商不成，提前30天（试用期3天）书面通知单位，说明辞职意愿及理由；3. 保留辞职证据，如邮件、快递回执等，以防纠纷；4. 按单位要求完成交接工作，确保离职顺利。
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实习生不想继续履行劳动合同，常见处理方式为协商辞职或依法提前通知辞职。若与单位关系融洽，可优先选择协商；若单位不同意或关系紧张，则应按照法律规定提前书面通知。