签订合同后被扣工资是否合法？
金华市婺城区律师网
2025-04-12
不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动后用人单位应支付工资，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
下一篇：暂无 了