社保单位未交全的退休可以补交吗

社保单位未交全的退休可以补交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者在达到法定退休年龄时，社保累计缴费未满十五年，可以选择一次性补缴至满十五年，或者延迟退休继续补缴，以确保能够享受基本养老金待遇。提醒：如果单位长期未缴纳社保，且个人已接近或达到退休年龄，应尽快与单位沟通并寻求法律途径解决，以免影响养老金的领取。
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处理方式：从法律角度来看，社保单位未交全的退休补交问题，常见的处理方式有一次性补缴、延迟退休继续补缴、转为居民养老保险以及办理退保等。选择建议：* 一次性补缴适合那些希望尽快解决社保问题并领取养老金的退休人员。* 延迟退休继续补缴则适用于那些距离缴满社保年限不远，且愿意继续工作的退休人员。* 转为居民养老保险适合那些距离缴满社保年限还有很长时间，且希望降低缴费压力的退休人员。* 办理退保则是个人选择放弃缴纳社保的极端方式，应谨慎考虑。
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具体操作：1. 一次性补缴：劳动者需向社保参保地的社保局咨询补缴政策，准备相关证明材料（如工资单、劳动合同等），并按照规定程序进行补缴。补缴完成后，即可按月领取基本养老金。2. 延迟退休继续补缴：劳动者需与单位协商并办理延迟退休手续，同时继续缴纳社保费用，直到累计缴费年限达到十五年再办理退休手续。延迟退休的时间通常只能延迟五年。3. 转为居民养老保险：劳动者需向当地社保部门咨询转换政策，了解转换后的养老保险待遇情况，并按照规定程序办理转换手续。转换后，将按照居民养老保险的相关规定享受养老保险待遇。4. 办理退保：劳动者需向社保部门提出书面申请，终止养老保险关系，并一次性领取个人账户存储余额。但需要注意的是，退保后将无法再享受基本社保待遇。