商店不开门员工工资结算怎么办

店关门老板不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动行政部门可责令限期支付。逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。店关门老板未按照劳动合同约定支付工资，属于上述法规中的第一种情形，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求处理。若不处理，劳动者还可申请仲裁。
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对于店关门老板不发工资的情况，常见处理方式有两种：1. 向劳动行政部门投诉，要求处理。依据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未及时支付工资，劳动行政部门会责令限期支付，并可能要求加付赔偿金。2. 申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动者可根据实际情况选择适合的方式。选择处理方式时，应考虑效率与效果。投诉处理较快，适合希望快速解决的劳动者；仲裁则更正式，适合需求明确法律裁决的劳动者。
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店关门不发工资，处理方式如下：1. **投诉**：向劳动行政部门反映，要求介入处理。根据《劳动合同法》规定，单位未及时支付工资，行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。2. **申请仲裁**：若投诉无果，可向仲裁委员会提起仲裁，依据法律法规维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。