62岁的人公司破产了会有赔偿吗？

62岁员工在公司破产时有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，公司破产是合同终止情形，应按工作年限赔偿，不赔偿可能导致员工经济受损，生活困难。
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公司破产时，员工常通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本低，诉讼则适用于复杂争议，可根据具体情况决定。
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破产有赔偿。具体操作：1.确认公司破产事实，保留相关证据；2.根据工作年限计算应得赔偿；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，获得赔偿。若公司拒绝赔偿，可申请强制执行。