公司被投诉虚报工资

公司被投诉虚报工资，这一行为具体违反了《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定。根据该法，纳税人应如实申报纳税，若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，则构成逃税罪。这表明，虚报工资不仅是不诚信的行为，更是严重的违法行为，可能面临法律的制裁。
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针对虚报工资的程度，公司可能面临不同的法律后果：若虚报数额较小，未构成逃税罪，税务机关将追缴税款、滞纳金，并可处以罚款；若虚报数额较大且占应纳税额百分之十以上，构成逃税罪，则除追缴税款、滞纳金、罚款外，公司还可能被追究刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
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从法律角度，公司应立即配合税务机关的调查，如实提供相关财务资料；同时，内部自查自纠，纠正虚报工资的行为，补缴税款及滞纳金；若涉及刑事责任，应积极配合司法机关的调查，争取从轻或减轻处罚。此外，公司应加强内部管理，建立健全财务制度，防止类似问题再次发生。