公司扣了我这个月的工资,是否合法?

旷工扣当月工资不合法,已违反劳动法。依据《劳动法》,劳动者工资不得无故克扣,且不得低于最低工资标准。若公司借此长期克扣,将严重影响劳动者权益及生活。
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旷工扣工资不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释扣款原因,并协商解决方案;2.若沟通无果,收集证据如工资条、旷工记录等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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针对旷工扣工资问题,常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好,可首选协商;若协商无果或公司态度强硬,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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