律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/24
25
债务问题妻子是否还债
关于债务问题妻子是否还债，这主要取决于债务的性质和具体用途。妻子是否有义务偿还债务取决于债务的性质和用途。1. 若债务用于家庭共同生活，如购买家庭住房、支付子女教育费用、日常家庭开支等，妻子可能需要共同偿还；2. 若债务是妻子个人名义所负，且未用于家庭共同生活，如个人挥霍消费、进行与家庭无关的投资等，可能不需要妻子共同偿还；3. 若债务是夫妻双方共同签名或者妻子事后追认的债务，属于夫妻共同债务，妻子需要共同偿还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
-
10/24
25
想了解，试用期以不合适为由辞退补偿怎么算?
您想了解试用期以不合适为由辞退的补偿计算方式，这需要结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的补偿问题： 试用期以不合适为由辞退，若用人单位能证明员工不符合录用条件且程序合法，无需支付经济补偿；若属于违法辞退，则需支付赔偿金。 1. 如果用人单位能提供充分证据证明员工在试用期内不符合录用条件（如岗位要求、考核标准等），且已向员工明确告知录用条件，此时辞退员工无需支付经济补偿，但应结清实际工作天数的工资。 2. 如果用人单位无法证明员工不符合录用条件，或未明确告知录用条件就以
-
10/24
25
医疗意外死亡赔偿标准大概多少
医疗意外死亡赔偿标准并非固定数值，需结合具体情况确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 若属于医疗事故导致的死亡，赔偿项目主要依据《医疗事故处理条例》计算，包括丧葬费（按医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算）、被扶养人生活费（以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算）、死亡赔偿金（需结合患者年龄、当地居民平均生活费等因素）以及精神损害抚慰金等。2. 若属于医疗机构存在过错的医疗损害责任纠纷，赔偿标准适用
-
10/24
25
党员不交党费咋办
党员不交党费是不符合党员义务要求的行为，党组织会根据具体情况进行处理。如果党员无故不交党费，经党组织提醒、批评教育后仍不改正，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理，由党组织召开支部大会决定将其除名，并报上级党组织批准。若党员因特殊情况（如长期患病、丧失劳动能力、生活困难等）无法按时交纳党费，可向党组织提出申请，经支部委员会同意后，可以少交或免交党费，但需按规定程序办理手续。如果党员是忘记交纳党费，在发现后应及时补交，补交党费的时间一般不得超过6个月，补交后党组织会对
-
10/24
25
诈骗立案进度怎么查询
关于诈骗立案进度怎么查询，最直接的答案是：诈骗立案后，查询进度的方式和时间没有统一规定，具体需根据案件情况和公安机关的工作流程而定。如果或若案件已由公安机关正式立案并向您出具了立案通知书，您可以携带本人身份证明和立案通知书，直接前往承办案件的公安机关办案部门，向负责民警当面咨询诈骗立案进度。如果或若您不便前往公安机关，可尝试通过报案时获取的警方联系方式，如办案民警电话、派出所值班电话等，致电咨询诈骗立案进度，但需注意选择合适的工作时间。如果或若案件较为复杂或涉及跨区
-
10/24
25
驾驶证违法已经处理了但驾驶证还显示违法未处理怎么办
驾驶证状态异常，应核实处理记录并咨询交管部门。分析：驾驶证显示违法未处理，即便已实际处理，可能是系统更新延迟或处理记录未正确上传。根据《道路交通安全法》及相关规定，驾驶证状态应与实际处理情况相符。若长时间未更新，可能影响驾驶证正常使用及车辆年检。提醒：若超过一周状态仍未更新，或因此导致驾驶受限，问题已较严重，应及时联系交管部门解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 核实记录：登录交管部门官方网站或使用官方
-
10/23
25
已婚妇女与他人聊暧昧话题违法吗
已婚妇女与他人聊暧昧话题是否违法，需要结合具体情况判断。婚内与别人暧昧聊天本身不构成犯法行为，但需注意聊天内容是否涉及违法行为。如果或若存在仅为情感上的暧昧表达，未涉及具体违法行为的情况：这种情况下，暧昧聊天属于道德范畴的问题，不直接违反法律规定，法律通常不对此类行为进行刑事或行政层面的处罚。如果或若存在聊天内容涉及诽谤、侮辱他人的情况：当暧昧聊天中包含捏造事实诽谤他人，或者使用侮辱性语言损害他人名誉时，则可能违反《中华人民共和国刑法》关于诽谤罪、侮辱罪的规定，或者
-
10/23
25
社保异地住院能报销多少
社保异地住院的报销金额并非固定数值，而是受多种因素影响。以下将根据不同情况为你详细说明：1. 若已提前办理异地就医备案手续，且就医医院为医保定点医疗机构：通常可按参保地规定的比例报销，具体比例可能因医院等级（如一级、二级、三级医院）不同而有所差异，一般在50%-90%之间。2. 若未办理异地就医备案手续，但属于急诊急救情况：部分地区会允许报销，但报销比例可能比已备案情况降低10%-20%左右，具体以参保地政策为准。3. 若既未办理备案也非急诊急救：可能面临无法报销或仅能报销极少部分费用的情况，甚
-
10/23
25
职位调动不能胜任新职位吗
关于职位调动后是否不能胜任新职位的问题，需要结合法律规定和实际情况判断。一般而言，员工能否胜任新职位需综合岗位要求与员工能力，以下分情况说明：1. 若用人单位未与员工协商一致单方面调岗，且新职位与原职位工作内容、技能要求差异显著，员工有权拒绝并主张恢复原岗位。例如，原岗位为行政文员，调岗后要求从事专业技术工作，若员工无相关资质或培训经历，可认定为无法胜任。 2. 若调岗符合劳动合同约定或用人单位规章制度，且新职位属于员工能力范围内（如基于员工职业发展的合理晋升或平级调整），
-
10/23
25
发工资多发了要退回去吗
发工资多发了是否要退回去，这是很多人遇到此类情况时会有的疑问。一般来说，发工资多发了是需要退回去的。如果或若存在用人单位因操作失误导致工资多发的情况，员工获得的超出应得工资部分没有合法依据，属于不当得利，根据法律规定应当返还给用人单位。如果或若存在员工不知晓工资多发而使用了该款项的情况，仍然不能改变不当得利的性质，员工在知晓后应及时返还，但若因此产生合理费用，可与用人单位协商处理。如果或若存在双方对工资发放金额存在争议，经核实确实属于多发的，员工也有义务将多发部分退